總裁助理不是總裁秘書。

秘書是輔助型職位，只負責干活；助理則是領導的左膀右臂，要執行，更要出謀劃策，部分助理還要“帶兵打仗”。

大家可別看著狂飆里趙立冬的秘書“為非作歹”就覺得助理很好當了，那可是拿著員工的工資干著老板的活。

Offer先生帶大家了解一下總裁助理這個職業。

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一、總裁助理工作職責

總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。

除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。

總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善并執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可。

二、企業對總裁助理要求

Offer先生根據網上招聘崗位整理了部分企業招聘總裁助理的要求，如果想向這個行業發展的話，可以提前了解下企業的要求和能力需求。

要求A崗位職責：

1、協助董事長對公司財務管理與行政管理；

2、協助董事長進行公司內控等工作；

3、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

4、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

崗位要求：

1、全日制大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、有財務管理經驗和上市公司工作經驗者優先；

3、有創業精神，想創業的有志青年；

4、思維敏捷，溝通能力與語言表達能力強，工作有激情，能承受工作壓力，有開拓精神。

要求B崗位職責：

1、負責為公司戰略制定出謀劃策；

2、負責各個項目的前期執行；

3、負責項目形成系統并可復制；

4、負責協調公司各部門工作，合理資源整合；

5、負責協助總裁各項工作下達執行。

崗位要求：

1、男女不限；

2、大專以上學歷，年齡22—36歲；

3、一年以上電商工作經驗；

4、要保持獨立性，從公司整體利益出發，為決策層提供客觀、中立的信息；

5、應當善于發現問題、分析問題、有很強的戰略和全局觀念，并需要具有綜合歸納能力和創新精神；

6、能夠為相關部門提供寶貴的全面掌握企業各方面情況、把握市場環境和競爭態勢、深刻理解決策層戰略意圖的機會；

7、具有良好的邏輯思維及發射思維、表達能力、策劃能力和溝通協作能力；

崗位薪資：3000—4000

晉升空間：總裁助理—戰略參謀部副參謀長—戰略參謀部總參謀長—公司副總裁—公司總裁—公司董事會—公司股東大會。

要求C崗位職責：

1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

總而言之，助理是深度參與公司項目及事務的崗位，要求高，工作內容繁多，對能力有高要求、高標準。

三、總裁助理薪資

根據職友集網站我們可以看到，全國范圍內的總裁助理薪資平均在10k-15k,在國內大環境下屬于薪資較高群體。

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